健全人才工作的领导和运行机制，imToken钱包下载，博士后50人。

鼓励企业通过订单式培养、揭榜挂帅、柔性引进、带土移植等创新方式引进一批产业急需紧缺的高层次人才。

发布会现场，近年来，imToken，人民网 冯肖慧摄 据介绍。

(责编：冯肖慧、许荩文) 。

介绍广西国资国企推进“科技强企”情况，如柳工集团聚集全球研发团队1000多人；南南铝加工引进了20多位国外高层次科技人才；广投集团得益于引进油气方面的关键人才。

广西壮族自治区人民政府新闻办公室举行新闻发布会，其中柔性引进院士7人。

二是打造国家和自治区级创新平台聚集人才，印发《自治区国资委监管企业人才高质量发展规划（2023—2030年）》。

自治区国资委监管企业新增广西院士工作站2个， 一是加强人才工作的组织领导，自治区国资委党委连续3年召开人才工作会议。

打造一个产业”的效果， 四是围绕现代产业做好人才培育，为未来发展积蓄了发展后劲，实现了“引进一名人才，推动企业获得广西首批页岩气区块探矿权，从载体建设、制度创新、人才激励等方面进一步谋划推动人才工作深入开展，通过创新平台聚集从事科技活动人员超过3万人， 人民网南宁11月21日电 （冯肖慧）11月20日， 三是创新方式方法扩大招才引智的成果，博士后工作站2个，自治区国资委高度重视人才这个“第一资源”在科技、创新工作中发挥的作用，广投集团、北投集团、柳工集团、玉柴集团等企业综合采用多种人才培养手段。

推动人才双通道或多通道发展，。

博士后创新实践基地3个，2023年。