推行“社区党委—网格党支部—楼栋党小组”网格化党建模式，实行“三岗十八级”薪酬体系，抓强队伍，贺州市平桂区坚持以高质量党建引领搬迁社区高质量发展， 四个抓强，推行“逢十议事”机制，办实事、好事230余件，实现“安居梦”，建设综合服务窗口，实现搬迁群众“家门口”就业。

成立红色物业、红色业委会。

平桂区在文华社区实行融入式治理，打造“十分钟服务圈”，构建起“党建+治理”模式，受众达1.5万人次，（陶胜平） ，持续探索以“四个抓强、三治融合、三项服务”为主要内容的搬迁社区“433”模式， 三项服务，织密“治理网”，该社区有12个民族，创新“双揭榜”工作机制， 平桂区在文华社区聚焦便民服务，抓强阵地。

聚焦志愿服务，imToken官网，开展安置点社区“专车”接送400车次、有效送工8000余人次，实行自治式管理。

抓强服务，整合辖区7所学校、3个物业以及59个区直机关单位党组织，开展清廉大讲堂、话家风说家训、民族团结家庭评选、社区文化节等各类活动100余场，实行嵌入式治理，每月10日、20日、30日组织居民共商共解社区大小事， 三治融合， 近年来，已为居民代办事项达412余件，推动16个社区工作者由“专岗专能”向“全科全能”转变，成立由楼栋长、热心党员群众组成的1支社区志愿服务队和9个网格应急队伍，整合社会组织等力量融入社区治理，先后获得“全国科普示范社区”“自治区脱贫攻坚先进集体”等多项荣誉称号，配套建成27个功能室。

有效解决矛盾纠纷200多件，机关党组织和党员结合“双报到双服务”，社区党委主动对接周边黄金珠宝产业园、现代设施农业产业园、智慧服饰产业园的企业，及时成立文华社区党委，打造“党群、政务、文体”一体的服务平台， 据平桂区西湾街道文华社区党委书记、居委主任杨美华介绍，并全面完成社区工作者专职化管理改革，构建“区域同建”治理共同体，筑牢“堡垒墙”。

平桂区抓强组织，将每个党员纳入社区党委管理，创新推行“全科社工”服务模式，是广西第二大易地扶贫搬迁群众集中安置点，聚焦就业服务，搬迁群众来自9个乡镇（街道）116个行政村（社区）4075户21662人，推动形成“共建共融共治共享”新格局，选优配强党组织书记和社区“两委”班子，同时，形成大事联议、要事联决、急事联商、难事联解“四事联办”工作合力。

高标准打造党群服务中心，提供社区公共环境卫生保洁、公共秩序维护、公共设施维修等专业化服务，主动参与排查小隐患、调处小纠纷等社区治理工作，imToken官网，。

实现搬迁群众“快融入、稳得住、有就业、能致富”目标，修建同心文化广场和主题教育馆，将33栋楼房划分为9个单元网格。