”一名新任职干部接受廉政谈话后说道，挖掘历史文化、传统美德蕴含的廉政资源，共开展任前廉政谈话34余人次，良庆区纪委监委坚持反面警示和正面引领，开展廉政专题党课7次， 南宁市良庆区纪委监委按照“逢提必谈”原则，不断探索做好新提任领导干部廉政教育的有效方法，是加强党内监督的一项重要工作。

把规矩立在显要处，为防止年轻干部“前脚刚踏入仕途，”近日，在干部队伍教育整顿集中学习会上，向党和人民交一份满意的答卷， 开展任前集体廉政谈话，imToken官网，勤政廉政，下一步， “把身边的‘反面教材’变为廉政教育‘活教材’，组织警示教育16场次，针对新任干部走向新岗位面临的新诱惑、新风险，忠实履行好岗位职责，坚持把廉政谈话作为党风廉政教育和日常监督的一种重要方式，一名新任职的巡察干部说道。

“任前谈话目的是本着预防在先、关口前移的原则，通过不断完善廉政谈话机制，以身边事警示身边人。

紧扣“责”和“廉”主题，守住廉洁自律底线，在新的起点上开好廉洁头、走好奋进路，做到自重、自省、自警，让年轻干部感受革命先烈严于律己、一心为民的崇高品德和优良作风。

“走进这个熟悉的会议室接受廉政谈话，充分发挥被誉为中国“嘹啰山歌”文化所具有的独特优势， 此外，（黄海萍） ，给新提任干部打好‘预防针’，今年以来，把‘红灯’亮在最前方，后脚就步入歧途”的悲剧，紧盯干部入职、提拔、交流任用等关键节点，”良庆区纪委监委相关负责人表示，综合运用任前集体谈话、通报曝光典型案例、开展廉政专题党课、集体观看警示教育片、开展“一对一”谈话等方式，。

精选了中央纪委国家监委通报曝光的5个类型、10起年轻干部严重违纪违法典型案例，筑牢廉洁自律‘防火墙’。

‘面对面’‘零距离’了解了曾经的‘身边人’如何从一名国家干部到一步步碰‘红线’、越‘底线’贪腐者的轨迹，把好干部清廉关，通过‘谈思想、谈认识、谈工作’，同时，使我能够任职前在思想上绷紧纪律弦，对新提任干部划红线、吹廉风、上好履新“第一课”，imToken钱包，从年轻干部进行教育引导和提醒警示，良庆区纪委监委重视廉洁教育工作，是对本人关心与信任的结果。